一般事業主行動計画

2022年4月1日
株式会社保険ひろば

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. １．計画期間
   • 2022年4月1日から2027年3月31日（5年間）
2. ２．内容
   目標
   • 社員一人当たりの有給休暇取得率を65%以上とする。
   取組内容
   • 2022年4月～　社員の増員・店舗の統廃合を行ない、1店舗あたりの平均人数を4名以上として、有休休暇を取得し易い環境づくりをする。
   • 2024年4月～　四半期ごとに社員の有給休暇取得率をデータ化し、上司に報告する。
   • 2025年4月～　有休休暇取得率が低い社員に対し、総務部が面談を実施する。
   • 2026年4月～　部署ごとの有給休暇取得率向上計画を策定し、経営会議において半期ごとに有給休暇取得率向上計画に基づいた各部署での取組の結果を振り返り、目標達成に向けた計画の見直しを行う。

   以上